Bonus Natale 2024: Indennità Una Tantum 100,00 euro

RIFERIMENTI

• Agenzia delle Entrate, Circolare n. 22 del 19 novembre 2024
• Decreto Legge 14 novembre 2024, n. 167
• Relazione Illustrativa al Decreto Legge 14 novembre 2024, n. 167

L’indennità una tantum pari a 100 euro netti (da riproporzionare in funzione della durata del rapporto di lavoro nel corso del presente anno), è da erogarsi, a cura dei datori di lavoro, unitamente alla tredicesima mensilità, a favore dei lavoratori dipendenti che soddisfano contestualmente specifici requisiti reddituali e familiari.

• IN CHE COSA CONSISTE?

Un’indennità una tantum pari a 100 euro netti da erogarsi, a cura del datore di lavoro, unitamente alla tredicesima mensilità. Questo determinerà un aumento del netto in busta paga. Il datore di lavoro recupererà tale importo in compensazione in F24.

• A CHI SPETTA?

A seguito delle modifiche apportate all’art. 2-bis, D.L. n. 113/2024, convertito dalla Legge n. 143/2024, dal D.L. n. 167/2024, per vedersi riconosciuto il bonus Natale, il lavoratore dipendente deve soddisfare congiuntamente i seguenti requisiti reddituali (a, b) e familiari (c):

1. titolarità, nell’anno d’imposta 2024, di un reddito complessivo non superiore a 28.000 euro
2. avere un’imposta lorda determinata sui redditi di lavoro dipendente (ex art. 49, TUIR con esclusione delle pensioni e degli assegni ad esse equiparati di cui al comma 2, lettera “a” dello stesso articolo) di importo superiore a quello della detrazione da lavoro spettante (ex art. 13, comma 1, TUIR).
3. presenza di almeno un figlio, anche se nato fuori del matrimonio, riconosciuto, adottivo, affiliato o affidato, fiscalmente a carico. Si ricorda che per risultare fiscalmente a carico, è necessario essere titolari di un reddito complessivo annuo non superiore a euro 2.840,51 al lordo degli oneri deducibili ovvero non superiore a euro 4.000 nel caso dei figli fino a 24 anni di età.

• COME RICHIEDERE IL BONUS?

Per ricevere il Bonus Natalizio il lavoratore dipendente deve presentare al proprio datore di lavoro dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà ai sensi dell’art. 47, D.P.R. n. 445/2000, dove dichiara di essere in possesso dei requisiti necessari, indicando anche il codice fiscale dei figli fiscalmente a carico (vedi modulo allegato).

In ogni caso, il lavoratore che, pur avendo diritto al bonus, non dovesse riceverlo, potrà “recuperarlo” con la dichiarazione dei redditi (UNICO o 730) relativa all’anno d’imposta 2024, da presentare nel 2025.

• A QUANTO AMMONTA?

Il Bonus ammonta a 100 euro nette per chi ha lavorato tutto il 2024, ma l’importo può variare in base ai mesi lavorati. Ad esempio, chi ha iniziato a luglio riceverà solo 50 euro. Non cambierà, invece, in base al tipo di contratto (ad esempio a tempo determinato o indeterminato) o all’articolazione dell’orario di lavoro (es. part-time).

• INFORMAZIONI AGGIUNTIVE:

Il D.L n. 167/2024 stabilisce che, nel caso in cui il lavoratore dipendente sia coniugato o convivente con altro lavoratore dipendente, il bonus Natale spetta ad uno solo di essi. Si tratta di un principio di incumulabilità del bonus per il medesimo nucleo familiare. In via generale, in presenza del coniuge, non legalmente ed effettivamente separato, o convivente, si ritiene opportuno dichiarare, in fase di richiesta al datore di lavoro della misura in oggetto, che lo stesso non fruisce contemporaneamente di quest’ultima.

Lo Studio Cardella & Associati resta a disposizione per ogni necessità

Cordiali Saluti

• Bonus Natale_Dichiarazione